Bom dia!!!
Em meio todas as cobranças de fim de curso e de recém formado, hoje trouxe pra vocês algo descontraído que minha amiga e companheira de profissão (Valéria Di Lorenzo) me mandou. É um vídeo super legal, Murilo Gun em "Entrevista com Estagiário", vale a pena ver! Adorei!
Não é de hoje que os concursos fazem parte de um futuro atraente e seguro, em meio a um mercado de trabalho onde a concorrência é grande e as organizações que valorizam pouco seus funcionários, optar por um concurso público que trás bons salários e estabilidade, entre outros benefícios é a opção de muitos recém formados.
Hoje tenho visto muitas pessoas que são formadas, especializadas recebendo menos que R$ 700,00. Isso mesmo, depois de anos dedicados a estudo na graduação e mais um período se especializando algumas pessoas são obrigadas a trabalharem em locais que não valorizam o capital intelectual que possuem. Deve ser por isso que as salas de cursinhos preparatórios pra concursos estão amarrotadas de “concurseiros” que buscam a tão sonhada estabilidade.
O site administradores.com mostra uma pesquisa feita por cursos preparatórios onde o número de candidatos passou de 5 milhões de interessados em concursos público, para 10 milhões de candidatos. Muitos deles escolhem qualquer tipo de concurso sem se interessar com o trabalho propriamente dito, mas com os salários oferecidos. E o que fazer com essa realidade?
Pois é, que não é fácil passar isso todo mundo já está “careca de saber”. Confesso que entrei nesse mundo de concurso, e sou consciente que para conseguir passar é preciso dedicação, disciplina e tempo pra ESTUDAR. Bom, mas se esse é o seu desejo, procure concursos que tenham haver com o que você vinha estudando, mudar o foco dos estudos pode simbolizar perda de tempo, muitas pessoas se inscrevem em qualquer concurso e concorrem a vários exames pra “treinar”. Eu particularmente, não acho que sair fazendo mil provas por ai seja uma boa idéia, até porque elas não são de graça né?
É isso pessoal, trouxe um vídeo de uma reportagem exibida no Bom Dia Brasil no começo do ano, que fala justamente da vida de concurseiro, confesso que assistindo a gente se depara com uma realidade que assusta, mas como diz minha irmã “existem concursos e concursos”, com diferentes níveis de dificuldade, salários...Vai depender dos seus planos, e não concordei quando a mulher entrevistada disse que dificilmente se passa nas primeiras provas, repito: “existem concursos e concursos”. Escolha o seu!
Olá quanto tempo sem aparecer por aqui, realmente passei uns dias sem idéias pra escrever, começava a digitar, mas não saia nada, mas agora estou de volta para dar continuidade ao assunto que vinha sendo recorrente aqui no blog e com novos assuntos para vocês recém formados!
No último post esclarecemos que para nós recém formados fazer pós-graduação primeiro é mais indicado, pois complementam pontos que não foram totalmente esgotados na faculdade, e só depois fazer o mestrado (acadêmico ou profissionalizante).Com o fim das férias é hora de olhar para as novidades no fim no semestre . As inscrições para novas turmas de pós-graduação, mestrado, concursos e muitas outras opções para dar continuidade a sua vida acadêmica, se especializar e reciclar.
Nesses últimos dias vi que foram abertas inscrições para o Teste da ANPAD – Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração é um exame nacional que avalia conhecimentos em língua portuguesa, língua estrangeira (inglês) e raciocínios lógico, quantitativo e analítico. Esse exame tem sido utilizado por diversas instituições como parte dos processos de seleção de cursos de pós-graduação stricto sensu e de cursos profissionalizantes de Administração, Ciências Contábeis e áreas afins, além de requisito básico em processos seletivos de diversas organizações.
Trocando em miúdos para algumas instituições (maioria públicas), o teste da ANPAD é pré-requisito do mestrado/doutorado nas áreas de administração, contabilidade e afins. O resultado do teste tem validade de dois anos, as provas contem questões de inglês, português, raciocínio analítico, lógico e quantitativo.
Muito tempo sem aparecer por aqui né? Nos posts anteriores já falamos de curriculos, vestuário, entrevistas... Pois bem, São João está aí, férias e as turmas para cursos de pós graduação vão começar a se formar, por isso vamos dar continuidade nas diferenças entre eles, para você aproveitar o resto do ano e já começar a programar seus passos de recém formado.
Depois de esclarecidos os tipos de pós graduação disponíveis, resta saber o que fazer primeiro, mestrado ou a especialização? Tenho percebido que as pessoas preferem fazer primeiro uma espacializaçao, para só depois partir para um mestrado (se esse for o nível a ser atingido). Vou falar sobre o assunto de forma bem particular!
Eu pretendendo fazer mestrado, ando me informando sobre o assunto, e começando a me preparar no que diz respeito a publicações, especializaçao, e tudo que possa contar pontos para o curriculo, semelhande a muitas pessoas eu fui alertada da importância de passar por uma especialização antes, pelos meus professores e cordenadores da minha graduação. Estou fazendo pós e recomendo, é uma forma de se aprofudar em um assunto que foi tratado de forma abrangente na graduação.
Por outro lado, conheço pessoas que passaram no mestrado logo "de cara", ai vai depender de cada um, de sua necessidade e da exigência de seu mestrado. Mas uma coisa é cert,a fazer uma pós graduação/especialização na vida de um recém formado que deseja um trabalho tem um retorno mais rápido, além de ser um primeiro passo.
É isso pessoal, trocando em miúdos, pós graduação/especialização tem um tempo de duração menor, onde você se aprofunda em uma unica área , ajuda no curriculum, e para alguns, é o primeiro passo para seguir pra um nível maior que é o mestrado. Já o mesmo é mais longo, com um nível de conhecimento maior, voltado para uma vida acadêmica, muito embora algumas empresas estão contratando profissionais com mestrado, e o mais importante, em univesidades públicas é praticamente um 2º vestibular!
Pra fechar vamos continuar a série da revista VEJA... Até próximo post!
Ia deixa pra postar esse vídeo amanhã, mas achei uma série de reportagens da revista VEJA falando justamente de pós graduações. Depois coloco os vídeos da sequência, vale a pena conferir!
Depois de anos na faculdade em busca da graduação parece que para o mercado de trabalho ainda falta alguma coisa para se chegar aos melhores cargos. Isso mesmo! Hoje em dia parece que, de forma pejorativa, a graduação não serve mais; em outras palavras, ter um curso superior deixou de ser um diferencial e se tornou básico.
Então vem a dúvida: fazer ou não uma pós-graduação? Voltar pra uma sala de aula e se aprofundar em um ramo especifico do curso que você escolheu para uns é essencial enquanto para outros é uma perda de tempo. O fato é que ser um profissional PÓS-GRADUADO ou ESPECIALIZADO é melhor do que ser apenas um profissional GRADUADO! Isso não quer dizer que por não ter um curso de especialização você não vá ter sucesso na sua carreira, existem inúmeras outras aptidões necessárias para o sucesso que não são ensinadas numa sala de aula.
Opiniões a parte, é inquestionável que a pós-graduação tem um papel importante em determinados concursos, mestrados e trabalhos, seja como pré-requisito ou como pontuação, ela influencia na análise do currículo. Mas antes de tudo é importante identificar quais são os tipos de pós-graduação são oferecidas. No Brasil existem 2 tipos: Lato Sensu é voltado para continuidade da graduação, tem objetivo técnico-profissional, treinando o aluno para uma área especifica e não permite que o mesmo dê aulas, dentro dele encontram-se MBA, especialização ou equivalentes. Já o Stricto Sensu é voltado para o Mestrado ou Doutorado, ou seja, é mais aprofundado e tem maior duração.
Simplificando tudo isso, dentre esses tipos nós, recém formados, buscamos as especializações ou MBAs. Muito mais fáceis e acessíveis eles são oferecidos por faculdade, instituições de ensino ou empresas de RH, com exceção do MBA ou “Master Business Administration” que é uma especialização em administração foco nos negócios e na gestão empresarial (ótimo para quem quer trabalhar com consultoria), seja lá qual foi o curso que você terminou, sempre vai ter uma área pra se aprofundar!
Lembre-se que assim como a graduação, a pós é um investimento, logo, procure instituições sérias com boa aceitação no mercado. Por fim, se você já trabalha e pretende crescer na área procure pós que tenha haver com a função que você desempenha!
Depois de sair por aí deixando nossos currículos, é hora de ser chamado para as famosas e temidas entrevistas. Quando o nervosismo toma conta, saber como se comportar, o que dizer, sabendo que estamos sendo avaliados desde a hora em que entramos até deixarmos a empresa, não é fácil.
Muitas perguntas pra responder, falar do currículo e ainda por cima, falar sobre nós mesmos, o que considero mais difícil. Dizer nossas qualidades sem parecer presunção, ou falar nossos defeitos, sem "queimar nosso filme” é bem complicado. E ainda tem aquelas perguntas do tipo: Por que você deveria ser escolhido? / Por que você escolheu trabalhar nessa organização? Complicado, mas duas coisas nas entrevistas cai muito bem: sinceridade e objetividade, nunca invente ou enfeite uma resposta; responder o que se pede é uma lei básica. Abaixo trouxe um vídeo de Max Gehringer exibido no fantástico na série "Emprego de A a Z", que fala justamente desse assunto, vale a pena conferir!
Não se pode deixar de falar da dinâmica em grupo, que hoje são bastante usadas. Eu particularmente, nunca participei de nenhuma, mas sei que nelas somos avaliados pela capacidade de trabalhar em grupo. Tudo isso pode parecer que só se aplica em cursos como administração, mas se engana quem acha que empresas de publicidade, escritórios de advocacia, arquitetura entre tantas outras áreas não avaliam o trabalho em grupo. O que importa é que numa dinâmica o entrevistador consegue identificar melhor as habilidades dos candidatos.
Saber se comportar numa entrevista é importante, mas uma coisa que aprendi nas ultimas entrevistas que fiz é que, não é por estar procurando um emprego que devo aceitar certas atitudes e desrespeito de algumas organizações que tratam os candidatos como se estivessem fazendo um favor. Afinal se a empresa trata assim enquanto não é funcionário imagina quando for... não custa cumprir os horários que foram marcados, fazer o candidato esperar horas para a entrevista é de péssimo tom, e não dar uma resposta, seja ela positiva ou negativa, para os candidatos que não foram selecionados para a vaga é pior ainda.
Tudo bem que emprego não está fácil, inclusive para nós recém formados, então fica a critério de cada um e de suas necessidades se posicionar diante desse tipo de empresa, até porque passar anos numa faculdade deve servir de alguma coisa ainda né? Ou melhor, É PRA SERVIR!
