Hora da entrevista

                   Depois de sair por aí deixando nossos currículos, é hora de ser chamado para as famosas e temidas entrevistas. Quando o nervosismo toma conta, saber como se comportar, o que dizer, sabendo que estamos sendo avaliados desde a hora em que entramos até deixarmos a empresa, não é fácil.

                Muitas perguntas pra responder, falar do currículo e ainda por cima, falar sobre nós mesmos, o que considero mais difícil.  Dizer nossas qualidades sem parecer presunção, ou falar nossos defeitos, sem "queimar nosso filme” é bem complicado. E ainda tem aquelas perguntas do tipo: Por que você deveria ser escolhido? / Por que você escolheu trabalhar nessa organização? Complicado, mas duas coisas nas entrevistas cai muito bem: sinceridade e objetividade, nunca invente ou enfeite uma resposta; responder o que se pede é uma lei básica. Abaixo trouxe um vídeo de Max Gehringer exibido no fantástico na série "Emprego de A a Z", que fala justamente desse assunto, vale a pena conferir!

                Não se pode deixar de falar da dinâmica em grupo, que hoje são bastante usadas. Eu particularmente, nunca participei de nenhuma, mas sei que nelas somos avaliados pela capacidade de trabalhar em grupo. Tudo isso pode parecer que só se aplica em cursos como administração, mas se engana quem acha que empresas de publicidade, escritórios de advocacia, arquitetura entre tantas outras áreas não avaliam o trabalho em grupo. O que importa é que numa dinâmica o entrevistador consegue identificar melhor as habilidades dos candidatos.

               Saber se comportar numa entrevista é importante, mas uma coisa que aprendi nas ultimas entrevistas que fiz é que, não é por estar procurando um emprego que devo aceitar certas atitudes e desrespeito de algumas organizações que tratam os candidatos como se estivessem fazendo um favor. Afinal se a empresa trata assim enquanto não é funcionário imagina quando for... não custa cumprir os horários que foram marcados, fazer o candidato esperar horas para a entrevista é de péssimo tom, e não dar uma resposta, seja ela positiva ou negativa, para os candidatos que não foram selecionados para a vaga é pior ainda.
                      Tudo bem que emprego não está fácil,  inclusive para nós recém formados, então fica a critério de cada um e de suas necessidades se posicionar diante desse tipo de empresa, até porque passar anos numa faculdade deve servir de alguma coisa ainda né? Ou melhor, É PRA SERVIR!

Boa entrevista!

"Com que roupa eu vou?"

Parece futilidade, mas vestir-se de forma adequada para uma entrevista de emprego não é vaidade, e sim, necessidade! Tudo bem que a primeira impressão é a que fica, mas no caso de um emprego, pode ser que você não FIQUE. Pois é, antes mesmo de começar a entrevista propriamente dita nós somos avaliados pelo o que estamos vestindo, a aparência é nosso cartão de visita, então, vamos às roupas!

Para as mulheres, primeiramente uma roupa que te deixe confortável, nada daquelas roupas muito elaboradas que congelam a gente. Não precisa necessariamente estar de terninho e calça de tecido, mas eles são perfeitamente bem aceitos!

Muitas pessoas acham que calça jeans é uma peça casual, no caso de uma entrevista, se ela for clássica acompanhada de uma boa camisa social aliadas e um sapato básico, pronto, está tudo em ordem. Já as saias e vestidos são aceitáveis, desde que usadas com bom senso, principalmente no tamanho e no decote.

É importante lembrar, que a maquiagem deve ser o mais discreta possível, nada de perfumes fortes, nos cabelos a simplicidade também é importante e se você é uma pessoa que costuma a mexer no cabelo, prenda-o, pra não parecer nervosismo.

       

O cinto é opcional, mas a idéia do jeans com camisa social e terninho ficou legal!

Para os homens tudo é mais fácil, mas não pode se descuidar. O combinado de terno e gravata só cai bem se a empresa tiver um alto grau de formalidade, mesmo que você seja da área de jurídica, as vezes só uma calça com camisa social, ou se preferir, um jeans Black com camisa de manga é um tiro certo! Esqueça o jeans desbotado, a camisa amassada, o tênis e cuidado com as cores... barba feita e cabelos cortados, isso não precisa nem dizer né?

            Enfim, nunca esqueça que uma entrevista de um emprego é, e sempre será, um encontro formal, que pode significar o primeiro passo pra uma carreira de sucesso. Principalmente na nossa condição de recém formados pecar a vestimenta é um "vacilo" imperdoável.

Espero que tenham gostado!

Mãos à obra!

 Primeiro passo dado, hora de fazer, ou refazer o seu curriculum... no meio de tantas coisas vistas no vídeo do post anterior, vamos ao que realmente interessa, dizer quem é você, o que busca, suas aptidões e experiências... Anuncie seu peixe!!!

Dados pessoais: Seja direto! Nome,estado civil, idade, endereço, telefone e email já basta, nada de se aprofundar e fornecer dados que possam ser usados de forma errada, afinal você não conhece a pessoa ou empresa que está recebendo seu currículo!

Objetivos: Onde são expostos quais são seus objetivos para com a empresa, nele você pode dar dicas de onde gostaria de atuar, de forma clara, pois é umas das informações principais, (ex: se você diz que gostaria de atuar na área financeira da organização, o recrutador não irá lhe chamar para uma entrevista cuja a vaga é para área de vendas). Ou seja, é sempre bom saber para qual empresa se está enviando o seu currículo modificando alguns pontos dependendo do cargo, portanto, não padronize!

Formação: Onde serão especificadas suas qualificações, seja ela de qualquer nível. No caso de nós, recém formados, o interessante é falar da graduação em diante, sempre da maior qualificação, para a menor! Obs: Não esquecer do ano de conclusão, caso não tenha terminado, usar ‘cursando’ é uma boa!

Experiência profissional: Apresente todos os locais trabalhados, podendo ser emprego fixo, ou no caso de muitos recém formados, os estágios. Informe a data (mês/ano) e local, a função, e principalmente, a descrição do seu cargo, quais eram suas funções, em no máximo 3 linhas. Se você trabalhou em muitos lugares coloque as experiências que tenham compatibilidade com o cargo que você pretende se candidatar. Mas se por acaso você não tem experiência fale sobre as atividades que seriam úteis para a empresa!

Informações adicionais: Nessa parte se encaixam os cursos de línguas (inglês, espanhol, francês), habilidades em programas de computador (Word, Excel, AutoCAD), entre outras que agreguem valor ao seu currículo. Lembre-se de informar o seu nível para essas habilidades, (ex: inglês fluente, Excel intermediário) para não ter surpresas futuras.

*FOTO? Eu particularmente não mando foto nos meus currículos, a não ser que seja uma exigência, mas depois falando com uma professora, e pessoas do ramo, realmente é recomendado não mandar mesmo, você não vai querer correr o risco do selecionador não ir com a sua cara, vai? Pois é, um dos motivos é justamente esse não ser julgado pela aparência!

*CAPA? Desnecessária!

*”PASTINHA”?  Não, elas só servirão de presente para os selecionadores, é sempre bom ter uma pasta a mais na gaveta! Um envelope já está de bom tamanho.

*VISUAL SIMPLES, sem desenhos ou cores chamativas, se quiser causar uma boa impressão, use um papel de gramatura maior, fiz isso no meu e ficou legal!

     Bom pessoal, tentei passar algumas dicas de como montar um currículo, fiz tudo baseado no meu currículo e no que aprendi nos últimos dias de minha pós-graduação, claro que o assunto não foi totalmente esgotado, mas são apenas dicas!

Até o próximo post! ;)

1º passo?

         Fim de curso, os estágios acabam e pra os que não tinham um trabalho fixo, é hora de começar do zero. 

Procurar um emprego, começando pelos amigos, depois partindo para os jornais e sites de empresas de recrutamento, enfim uma avalanche de curriculuns disparados para todos os lados e uma unica necessidade TRABALHAR. 

       Aos que já estavam no mercado de trabalho, cabe identificar se estão no lugar certo, onde o que foi estudado se aplica e é bem aproveitado, lógico que trabalhar no que gostamos é fundamental, mas existe um fator importante, a remuneração, isso mesmo, tentar unir os dois nem sempre é fácil. Nesse blog, a luta pra se fixar no mercado será feita de forma geral, independente de já estar ou não trabalhando, e sim terminando um curso superior.

       Uma boa idéia é iniciar esse processo pelo curriculo/curriculum (foi o que eu fiz! ), como diria uma professora minha, é obrigação de todo mundo ter um e mantê-lo atualizado. Começando com um vídeo, de uma série de reportagens exibida no Jornal Hoje - Mercado de Trabalho, que trás dicas básicas pra se montar um bom curriculum vitae.

      

      

       Só pra começar o assunto... até o próximo post!

O blog!

      O blog surgiu da necessidade de falar e dividir as dificuldades encontradas por nós, recém formados, em ingressar e crescer no mercado de trabalho. Sair da qualidade de estudante, para profissional, no meio de tantos outros, num mercado de trabalho que exige cada vez mais, onde ser 'sangue novo' é uma vantagem no que se refere a idéias, vontade e energia, e ao mesmo tempo uma desvantagem quando se trata do temido  'tempo experiência'. 

     

   O que fazer quando nos deparamos com o diploma na mão, e uma mistura de ansiedade, cobranças, informações, dúvidas e a necessidade de viver do curso que escolhemos? O que fazer quando nos é apresentado uma variedade de seguimentos que podemos nos aperfeiçoar seja em Administração, Medicina, Direito, Arquitetura... É o que eu tenho passado desde o fim da minha graduação, algumas interrogações já foram resolvidas, mas surgiram outras perguntas que necessitam de respostas que pretendo dividir com vocês, junto com todas as experiências de outros recém formados. Espero que gostem!

Beijos